Pertenencia y Compromiso

En cualquier ámbito de la vida, el ser humano necesita sentir lazos de vinculación que son un referente de estabilidad social, es preciso sentirse parte de un equipo o de cualquier otro conjunto social.   La satisfacción personal de sentirnos parte o pertenecer a un determinado grupo nos lleva a identificarnos con los demás integrantes a […]

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La Comunicación Interna

La comunicación se da naturalmente en todas las organizaciones, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. En esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su entorno.           Para […]

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El Compromiso Laboral

El compromiso es una característica propia de todas las relaciones humanas, pues para que una relación sea estable en el tiempo se hace necesario que las partes tengan la intención de permanecer en ella.  Es algo así como un contrato social que nunca se firma y en muchas ocasiones no se enuncian las cláusulas de […]

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Una Organización con Propósito

Las organizaciones son sistemas sociales formados por seres humanos que se interrelacionan en el desempeño de sus funciones para lograr metas y objetivos previamente establecidos.  El diseño de un Plan Estratégico contribuye a establecer en las organizaciones, una ruta para alcanzar esos objetivos y metas trazados. Pero más allá de la definición de Visión, Misión, […]

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El Poder y la Grandeza

Las relaciones de poder se van suscitando en nuestras vidas y muchas veces toma tiempo darse cuenta de esas relaciones y su impacto en la propia persona y en los demás, pero lo cierto es que en cualquier escenario en el que se desenvuelva el diario quehacer, siempre existe la vinculación a relaciones de poder. […]

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Clima Laboral

La mayor parte de nuestro tiempo hábil lo pasamos en nuestro lugar de trabajo, por lo que se hace necesario que tengamos un ambiente laboral agradable para realizar nuestras asignaciones con la mejor actitud posible. Cuando hablamos sobre clima laboral, nos referimos a la percepción que tienen los empleados sobre su lugar de trabajo, el […]

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Arquitectura Organizacional

La organización es un ente vivo que se ve afectado por diversos elementos y en la época contemporánea, la internacionalización cada vez más acentuada de los procesos económicos, el fenómeno de la apertura a nuevos mercados, los niveles de competencia y los perfiles de los competidores actuales, los avances tecnológicos, el crecimiento de las comunicaciones, […]

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Planeación Estratégica

Tenemos dos formas de enfrentar el futuro: fruto de la improvisación o resultado de la planificación. En el plano personal, cada vez que pensamos en alguna iniciativa, normalmente tenemos un plan, es decir, hemos creado en nuestra mente, una estrategia (pasos y acciones) y una táctica (orden de los recursos) para lograr nuestro objetivo. Lo […]

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Reunionitis

¿Cuándo fue la última vez que participaste en una reunión que orgullosamente sentiste que invertías tu tiempo en algo productivo?  ¿Has tenido alguna vez la impresión de haber salido de una reunión en la que no se decidió nada, a pesar de que estaban presentes todos los involucrados? ¿Cuántas veces tienes la sensación de que […]

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